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    打造内驱服务团队,效率提升业绩倍增

    员工激励

    业绩提成服务奖金,多重激励工作积极
  • 提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用
  • 支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例
  • 灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长
  • 过程管控

    任务推送工作日志,效率提升过程可控
  • 生日会员、待联系顾客、预约顾客等每日待办事项主动推送,工作有序效率倍增
  • 客户跟进、顾客服务全程记录,工作表现有迹可循
  • 绩效考核

    业绩排行服务评价,工作表现清晰可视
  • 员工业绩、提成、手工费自动统计汇总,员工业务能力一目了然
  • 顾客评价汇总及评价排名自动统计记录,员工的服务意识及工作态度清晰呈现
  • 职位权限

    层级管理责任到人,权责清晰公平合理
  • 系统支持角色权限管理设置,可根据不同的部门不同的岗位设置不同的管理权限,权责清晰责任到人,从而使得员工管理工作更高效
  • 另外不同的角色也可以设置不同的利益分成,如对初级美容师、高级美容师设置不同的提成比例等,从而使得利益分配更公平合理
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  • 员工工作积极性不高、员工流失率大,也就是我们常说的难招、难留、难管,很大程度是美容院激励机制和你...
    2019-09-04 查看详情>>
    有些美容院经营者,为了美容院业绩节节攀升,追求更高的利益,员工在工作中的付出也随之会增加,最终受...
    2019-09-06 查看详情>>
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